Berlin – Almanya'da istihdam edilen doktorların yarısından fazlası aşırı yüklü hissediyor. Bu, Marburg Federasyonu (MB) tarafından yapılan mevcut bir anketle gösterilmiştir. Buna ek olarak, ankete katılan doktorların dörtte birinden fazlası tıp mesleğinden tamamen vazgeçmeyi düşünüyor.
Ankete katılan doktorların yüzde 49'u iş üzerindeki sık sık yükten şikayet ediyor ve yüzde on bir de sürekli olarak sınırlarını geçtiklerini açıklıyor. Bu, diğer şeylerin yanı sıra, çoğunlukla yeterince algılanan sağlık personeline bağlıdır. Ankete katılanların yüzde 59'u bunun kötü veya daha kötü olduğunu söylüyor.
Hasta bakımındaki tıbbi aktiviteyi tamamen göz önünde bulundurarak sorulduğunda, katılımcıların yüzde 28'i evet cevap verir. 2022'de bu değer yüzde 25 oranında biraz daha düşüktü. MB MB Susanne Johna'nın ilk başkanı, “Bu bize vasıflı işçilerin ve doktorların sıkıntısının daha da büyük olabileceğini gösteriyor.” Dedi.
Katılımcılar yüksek iş yükünü bu düşüncelerin nedenleri olarak adlandırdılar. Birçoğu için çalışma gerçekliği de mesleğe yönelik iddialarıyla çelişir.
Ancak, hastalar için yeterli zamana sahip olmaması, iyileştirici tıp veya sağlık bozuklukları dışında daha iyi koşullar bulmak gibi nedenler, bu düşüncelerde önemli bir rol oynamaktadır. Buna ek olarak, sıklıkla takdir veya daha fazla eğitim eksikliği vardır, Juna katılımcılara katılımcılara ekledi.
Doktorlar haftada ortalama 49 saat çalışır
Buna ek olarak, çalışanlar gerçekte istediklerinden çok ve önemli ölçüde daha fazla çalışıyorlar. Katılımcıların yarısından fazlası haftada yaklaşık beş veya daha fazla fazla mesai yapmaktadır. Ve yarısından fazlası 49 saatten fazla, yüzde 15, 60 ila 79 saat arasında ve haftada yüzde 80 saatten fazla çalışıyor.
Ortalama olarak, istihdam edilen doktorlar haftada 49 saat çalışır. Bununla birlikte, katılımcıların çoğunluğu haftada 30 ila 39 saat (yüzde 43) veya 40 ila 48 saat (yüzde 39) çalışacaktır.
Büyük bir sorun, her gün dokümantasyon ve idari faaliyetler için çok zaman harcamanız gerektiğidir. Ankete göre, katılımcıların yarısından fazlasının dokümantasyon görevleri için günde üç saatten fazla ihtiyacı vardır. Birçok dokümantasyon görevi nedeniyle, neredeyse üçte ikisi (yüzde 63) çalışmalarının bir kısmını İçişleri Bakanlığı'ndan yaptığını hayal edebiliyordu.
MB Monitör, haftada birkaç saat boyunca ev ofisinde çalışabilecek doktorların oranının ne kadar yüksek olduğunu sorgulamadı. “Ancak bunun hala mutlak istisna olduğunu ve örneğin hamilelik zamanında sadece zaman zaman gerçekleştiğini varsayıyoruz.” Dedi.
Ankete göre, yetersiz BT ekipmanı ile ilgili bir sorun da var. Yaklaşık üçte ikisi (yüzde 65) işyerindeki BT ekipmanından oldukça memnun değil veya memnun değil. Buna göre, Juha daha iyi ekipman ve belge görevlerinin deşarjına ihtiyaç duyulmasını istedi. Ancak, ankete göre, ekipte çalışmak iyi gidiyor. Açık çoğunluk (yüzde 86) takımdaki çalışmayı çok iyi ya da daha iyi bir şekilde değerlendiriyor.
Parça -Zaman Paylaşım Artışları
Ankete göre, daha fazla doktor da birkaç yıl öncesine göre -zaman -zaman geçiriyor. Ankete katılanların iyi bir üçüncüsü (yüzde 36) 2024'te -2013 yılında bu pay hala yüzde 15 idi.
Bununla birlikte, aynı zamanda 39 saatten daha az çalışan bir kısım anlamına gelir. Tüm bölümlerin yüzde 65'i 29 ila 39 saat arasında çalışmaktadır. “Yüzde 80 pozisyon giderek daha popüler hale geliyor,” diyor Johna. Doktorlar klinikte fazla mesai yapamayacakları bir hafta izin alacaklardı.
Joose, “Çalışma saatleri çok yüksek olduğu için, doğru kaydedilmesi daha önemlidir.” Dedi. Çalışma saatlerinin elektronik olarak kaydedildiği iş yerlerindeki sayılar artmaktadır. Bu tür zaman kaydı, özellikle belediye hastaneleri arasında zaten mevcuttur. İkinci MB başkanı Andreas Botzlar, üniversite klinikleri asılı kaldı ve bunu uygulamak için çok az çaba gösterdi.
Elektronik çalışma süresi kaydı, katılımcıların sadece yüzde 43'ünde mümkündür. Neredeyse dörtte biri (yüzde 24) çalışma saatlerini kavrayamaz.
Hastane reformunun tıbbi çalışma koşulları üzerindeki etkileri
Hastane reformunun yaklaşan uygulanması ve doktorların çalışma koşulları üzerindeki karşılık gelen etkisi ile ilgili olarak, MB'nin “daha büyük departmanların” arkadaşı olduğunu açıkladı.
Daha Fazla Makale
Belediye Klinikleri: Tıbbi grevler önlendi
Hastane: Juha yüzlerce kapanış konusunda uyarıyor
Hastane: Daha iyi çalışma koşulları için yeni çalışma yaklaşımları
Çok eleştiri Kabul edilen hastane reformunda
Bunlarda, doktorlar daha az hafta sonu hizmeti ve geceleri daha az çalışmak zorunda kalacaklardır, çünkü bu katmanlar birkaç omuza yayılabilir. Açıklamak için: Hastane reformu, hastane yerlerinin konsantrasyonunu ve uzmanlaşmasını sağlar.
Bununla birlikte, Johna da yıkım ampulü ile kapanış kliniği yerlerine karşı uyardı. Öte yandan, klinikler almak için gereken montaj kapasiteleri, kapalı hastane yerlerinin hastaları havada çözülmez, ancak daha fazla bakılması gerekir. Bu nedenle MB, özellikle hastane reformu kritik bir görünüme sahip olana kadar geçiş dönemini görür.
Botzlar ayrıca mevcut teşhis düz oranlı sistemine (DRG) (DRG) dayanan reformun planlanan ikamet finansmanını da ekledi.
MB monitörü iki yılda bir yetiştirilir ve genellikle bir zaman kursunu tanıyabilmek için aynı soruları sorar. 9.649 doktor mevcut MB monitörünü 27 Eylül ve 27 Ekim 2024 arasında yanıtladı.
Ankete katılanların yüzde 90'ı akut hastaneler ve rehabilitasyon kliniklerinde, yüzde sekizi ayakta tedavi tesislerinde çalışmaktadır. Anket yaklaşık 44.000 MB üyeye gönderildi ve Kalite Ölçüm ve Değerlendirme Enstitüsü (IQME) tarafından gerçekleştirildi.
CMK
Ankete katılan doktorların yüzde 49'u iş üzerindeki sık sık yükten şikayet ediyor ve yüzde on bir de sürekli olarak sınırlarını geçtiklerini açıklıyor. Bu, diğer şeylerin yanı sıra, çoğunlukla yeterince algılanan sağlık personeline bağlıdır. Ankete katılanların yüzde 59'u bunun kötü veya daha kötü olduğunu söylüyor.
Hasta bakımındaki tıbbi aktiviteyi tamamen göz önünde bulundurarak sorulduğunda, katılımcıların yüzde 28'i evet cevap verir. 2022'de bu değer yüzde 25 oranında biraz daha düşüktü. MB MB Susanne Johna'nın ilk başkanı, “Bu bize vasıflı işçilerin ve doktorların sıkıntısının daha da büyük olabileceğini gösteriyor.” Dedi.
Katılımcılar yüksek iş yükünü bu düşüncelerin nedenleri olarak adlandırdılar. Birçoğu için çalışma gerçekliği de mesleğe yönelik iddialarıyla çelişir.
Ancak, hastalar için yeterli zamana sahip olmaması, iyileştirici tıp veya sağlık bozuklukları dışında daha iyi koşullar bulmak gibi nedenler, bu düşüncelerde önemli bir rol oynamaktadır. Buna ek olarak, sıklıkla takdir veya daha fazla eğitim eksikliği vardır, Juna katılımcılara katılımcılara ekledi.
Doktorlar haftada ortalama 49 saat çalışır
Buna ek olarak, çalışanlar gerçekte istediklerinden çok ve önemli ölçüde daha fazla çalışıyorlar. Katılımcıların yarısından fazlası haftada yaklaşık beş veya daha fazla fazla mesai yapmaktadır. Ve yarısından fazlası 49 saatten fazla, yüzde 15, 60 ila 79 saat arasında ve haftada yüzde 80 saatten fazla çalışıyor.
Ortalama olarak, istihdam edilen doktorlar haftada 49 saat çalışır. Bununla birlikte, katılımcıların çoğunluğu haftada 30 ila 39 saat (yüzde 43) veya 40 ila 48 saat (yüzde 39) çalışacaktır.
Büyük bir sorun, her gün dokümantasyon ve idari faaliyetler için çok zaman harcamanız gerektiğidir. Ankete göre, katılımcıların yarısından fazlasının dokümantasyon görevleri için günde üç saatten fazla ihtiyacı vardır. Birçok dokümantasyon görevi nedeniyle, neredeyse üçte ikisi (yüzde 63) çalışmalarının bir kısmını İçişleri Bakanlığı'ndan yaptığını hayal edebiliyordu.
MB Monitör, haftada birkaç saat boyunca ev ofisinde çalışabilecek doktorların oranının ne kadar yüksek olduğunu sorgulamadı. “Ancak bunun hala mutlak istisna olduğunu ve örneğin hamilelik zamanında sadece zaman zaman gerçekleştiğini varsayıyoruz.” Dedi.
Ankete göre, yetersiz BT ekipmanı ile ilgili bir sorun da var. Yaklaşık üçte ikisi (yüzde 65) işyerindeki BT ekipmanından oldukça memnun değil veya memnun değil. Buna göre, Juha daha iyi ekipman ve belge görevlerinin deşarjına ihtiyaç duyulmasını istedi. Ancak, ankete göre, ekipte çalışmak iyi gidiyor. Açık çoğunluk (yüzde 86) takımdaki çalışmayı çok iyi ya da daha iyi bir şekilde değerlendiriyor.
Parça -Zaman Paylaşım Artışları
Ankete göre, daha fazla doktor da birkaç yıl öncesine göre -zaman -zaman geçiriyor. Ankete katılanların iyi bir üçüncüsü (yüzde 36) 2024'te -2013 yılında bu pay hala yüzde 15 idi.
Bununla birlikte, aynı zamanda 39 saatten daha az çalışan bir kısım anlamına gelir. Tüm bölümlerin yüzde 65'i 29 ila 39 saat arasında çalışmaktadır. “Yüzde 80 pozisyon giderek daha popüler hale geliyor,” diyor Johna. Doktorlar klinikte fazla mesai yapamayacakları bir hafta izin alacaklardı.
Joose, “Çalışma saatleri çok yüksek olduğu için, doğru kaydedilmesi daha önemlidir.” Dedi. Çalışma saatlerinin elektronik olarak kaydedildiği iş yerlerindeki sayılar artmaktadır. Bu tür zaman kaydı, özellikle belediye hastaneleri arasında zaten mevcuttur. İkinci MB başkanı Andreas Botzlar, üniversite klinikleri asılı kaldı ve bunu uygulamak için çok az çaba gösterdi.
Elektronik çalışma süresi kaydı, katılımcıların sadece yüzde 43'ünde mümkündür. Neredeyse dörtte biri (yüzde 24) çalışma saatlerini kavrayamaz.
Hastane reformunun tıbbi çalışma koşulları üzerindeki etkileri
Hastane reformunun yaklaşan uygulanması ve doktorların çalışma koşulları üzerindeki karşılık gelen etkisi ile ilgili olarak, MB'nin “daha büyük departmanların” arkadaşı olduğunu açıkladı.
Daha Fazla Makale
Belediye Klinikleri: Tıbbi grevler önlendi
Hastane: Juha yüzlerce kapanış konusunda uyarıyor
Hastane: Daha iyi çalışma koşulları için yeni çalışma yaklaşımları
Çok eleştiri Kabul edilen hastane reformunda
Bunlarda, doktorlar daha az hafta sonu hizmeti ve geceleri daha az çalışmak zorunda kalacaklardır, çünkü bu katmanlar birkaç omuza yayılabilir. Açıklamak için: Hastane reformu, hastane yerlerinin konsantrasyonunu ve uzmanlaşmasını sağlar.
Bununla birlikte, Johna da yıkım ampulü ile kapanış kliniği yerlerine karşı uyardı. Öte yandan, klinikler almak için gereken montaj kapasiteleri, kapalı hastane yerlerinin hastaları havada çözülmez, ancak daha fazla bakılması gerekir. Bu nedenle MB, özellikle hastane reformu kritik bir görünüme sahip olana kadar geçiş dönemini görür.
Botzlar ayrıca mevcut teşhis düz oranlı sistemine (DRG) (DRG) dayanan reformun planlanan ikamet finansmanını da ekledi.
MB monitörü iki yılda bir yetiştirilir ve genellikle bir zaman kursunu tanıyabilmek için aynı soruları sorar. 9.649 doktor mevcut MB monitörünü 27 Eylül ve 27 Ekim 2024 arasında yanıtladı.
Ankete katılanların yüzde 90'ı akut hastaneler ve rehabilitasyon kliniklerinde, yüzde sekizi ayakta tedavi tesislerinde çalışmaktadır. Anket yaklaşık 44.000 MB üyeye gönderildi ve Kalite Ölçüm ve Değerlendirme Enstitüsü (IQME) tarafından gerçekleştirildi.
CMK