/dpa
Berlin Marburger Bund (MB), grev uyarılarıyla devam eden toplu müzakerelerde Alman Devletleri Toplu İş Sözleşmesi Birliği (TdL) üzerindeki baskıyı artırmak istiyor.
MB'nin ikinci başkanı Andreas Botzlar bugün yaptığı açıklamada, eğer işverenler bir sonraki müzakere turunda ileriye dönük bir anlaşmaya varmayı reddederse, üniversite hastanelerindeki doktorlardan buna uygun bir yanıtın gelmesinin çok da uzun sürmeyeceğini duyurdu.
Marburger Bund ile TdL arasındaki üçüncü tur müzakerelerin 16 ve 17 Ocak'ta yapılması planlanıyor. Marburger Bund, işverenlerden anlaşmaya varabilecek somut teklifler bekliyor. Bir sonraki müzakere turunda TdL ile anlaşma sağlanamaması durumunda Marburger Bund'un 30 Ocak'ta tam günlük bir uyarı grevine hazırlandığı belirtildi.
Botzlar, üniversite tıbbının birinci sınıf tıp olduğunu ve bunun sonuçta toplu sözleşmelere ve doktorların çalışma koşullarına yansıması gerektiğini vurguladı. Açık olan bir şey var: Aşırı uzun vadeli, tamamen yetersiz ücret artışları durumu iyileştirmeyecektir. Tam tersine üniversite hastanelerindeki doktorlar uzun süre toplu sözleşmeye bağımlı kalacaktı.
Tabipler birliği, üniversite hastanelerindeki doktorların maaşlarına bir yıl içinde yüzde 12,5 oranında doğrusal bir artış talep ediyor. İstenilen doğrusal artış, yalnızca devam eden güçlü fiyat artışı nedeniyle değil, aynı zamanda doktorlara üniversite hastanelerine göre mali açıdan daha fazla değer verilen diğer hastane sağlayıcılarıyla maaş farkının kapatılması nedeniyle de mantıklıdır.
Taleplerin bir diğer odağı ise olumsuz zamanlarda işin iyileştirilmesidir. Botzlar, artan iş yoğunluğunun, doktorların düzenli klinik çalışmalarının giderek daha fazlasını günün yoğun olmayan saatlerine ve hafta sonlarına kaydırma eğilimine yol açtığını açıklıyor. Bu gelişmenin etkili bir şekilde durdurulması gerekiyor. Bu nedenle uygunsuz zamanlarda verilen hizmetler için daha yüksek ek ücretler talep ediyoruz.
Ayrıca vardiyalı ve dönüşümlü vardiyalı çalışma sisteminin temelden kurulması gerekmektedir. Marburger Bund, vardiyalı çalışmanın yükünü hesaba katan, gelire bağlı ve bireysel olarak adil bir prim sistemi istiyor.
Şu anda müzakere edilen toplu sözleşme, ülke çapındaki 23 üniversite hastanesindeki 20.000'den fazla doktoru kapsıyor. Ancak bazı üniversite hastanelerinde farklı toplu sözleşmeler geçerli olduğundan bu durum geçerli değildir. Bunlara Berlin, Hamburg ve Hesse dahildir. Kurum içi toplu sözleşmeler Dresden ve Mainz'deki üniversite hastaneleri için geçerlidir. Marburg Federasyonu'nun ilgili eyalet birlikleri tarafından müzakere edilirler. © lau/EB/Haberler