Birçok hemşirelik personeli işini stresli buluyor

Hasan

New member


/Courtney Haas, Peopleimages.com, Stock.adobe.com


Mainz – Yüksek iş yükü, yoğun zaman baskısı, çok sayıda idari iş ve daha fazlası – Bir ankete göre Rheinland-Pfalz'daki birçok hemşire personeli, korona salgınının sona ermesinden sonra bile günlük işlerini stresli buluyor ve kariyer değiştirmeyi düşünüyor.

Bu, Rheinland-Pfalz Devlet Hemşirelik Odası tarafından görevlendirilen üyeler arasında dün Mainz'da sunulan çevrimiçi bir anketin sonucudur. 1.200'den fazla kişiyle röportaj yapıldı.

Ankete katılanların dörtte biri işi çok stresli olarak algıladıklarını belirtirken, yüzde 54'ü de işin çok stresli olduğunu söyledi. Zaman baskısı ve idari çabanın yanı sıra, en sık bahsedilen stres faktörleri arasında organizasyonel eksiklikler, üstlerin takdir eksikliği ve fiziksel gerginlik yer alıyor.

Ankete katılanların yüzde 39'u düşük maaşı bir stres faktörü olarak gösterdi; bu, her biri yüzde 48 olan 2021 ve 2019'daki karşılaştırılabilir anketlerden biraz daha düşüktü. Bu kez ankete katılanların dörtte üçü çalışma saatlerini azaltmayı zaten düşündüklerini söyledi; bu rakam 2021'e (yüzde 74) ve 2019'a (yüzde 71) göre daha fazlaydı.

Devlet Hemşirelik Odası Başkanı Markus Mai, odaya göre temsili olmayan anketin stres faktörlerinin pandemi öncesi ile aynı olduğunu gösterdiğini söyledi.

Hâlâ çok fazla fazla mesai yapılması gerekiyor ve sosyal tanınırlık hâlâ çok düşük olarak algılanıyor. Ankete katılanların yüzde 92'si hemşirelik mesleğinin toplumda yeterince tanınmadığını düşünüyor.

Ankete göre, ister hastaneler ister ayakta tedavi hizmetleri olsun, sektördeki işverenlerin ekonomik durumu da önemli bir sorundur. Mai, vasıflı işçi sıkıntısına rağmen çalışanların üçte birinin iş güvenliği konusunda endişe duyduğunun açık olduğunu vurguladı.

Tüm bunların sonucunda odaya göre 30 yaşın altındakilerin yarısı ayrılmayı daha sık düşünüyor, tüm yaş gruplarında ise bu oran yüzde 34.

Ancak Devlet Hemşirelik Odası'na göre araştırma, birçok çalışanın hâlâ yüksek düzeyde iç motivasyonla işlerini sürdürdüğünü gösteriyor. Ankete katılanların yüzde 74'ü tüm olumsuzluklara rağmen işlerinde tatmin bulduğunu söyledi. © dpa/Haberler
 
Üst