semaver
New member
Hazine ve Maliye Bakanlığının “2022 Yılına İlişkin Genel Yatırım ve Finansman Programının Uygulanmasına Ait Tarz ve Temellerin Belirlenmesine Dair Tebliğ”i Resmi Gazete’de yayımlandı.
İŞÇİ SAYISI İŞTEN ÇIKANLARIN SAYISINA NAZARAN BELİRLENECEK
Buna bakılırsa, sermayesinin yüzde 50’sinden çoksı KİT’e ilişkin olan işletme yahut işletmeler topluluğundan oluşan anonim şirketler, 2021 yılında ayrılan işçi sayısı belirlenirken, emeklilik, istifa, kurum dışı nakil, vefat ve iş akdi feshi yoluyla ayrılanları dikkate alacak.
ATAMALAR İLGİLİ BAKANLIĞIN ONAYINDAN GEÇECEK
Bu yıl Bakanlıkça sermaye transferi yapılan KİT’ler ve bağlı iştiraklerinin işçi atama süreçleri Bakanlığın uygun görüşüne bağlı olacak. Bu teşebbüsler, bildirimin ekinde yer alan “Personel Talep Formu”nu doldurarak isteklerini münasebetleriyle Bakanlığa ileterek ve gerekli müsaadesi aldıktan daha sonra süreçlerini tamamlayacak.
İSTİHDAM GARANTİLİ KURSLARDA İŞKUR EVRAKI GEREKİYOR
Yapılması planlanan işçi alımlarında, kamu teşebbüsleri istihdam garantili kurs kapsamında, statü ve unvan belirtilerek kaç kişinin alınmasının planlandığı, planlanan kursun başlangıç ve bitiş tarihleri, yüzde kaç garantili olacağı üzere bilgilerle Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ile karşılıklı mutabakatın bulunduğunu gösteren doküman Bakanlığa iletilecek.
KONTRATLI İŞÇİYE “3 YIL” KAİDESİ DEVAM EDECEK
Kurumsal alım sistemiyle teşebbüslerde kontratlı işçi durumlarına atananlar, mesleğe özel yarış sınavıyla yardımcı olarak girilen takımlar, bulunulan durumdan farklı ve tahsil durumu prestijiyle ihraz ettikleri unvanlı takım ve durumlara yapılacak atamalar bu sınırlamanın haricinde olacak.
Atamalar için 2021 yılında Bakanlıktan uygun görüş alınan lakin imtihan ve/veya atama süreçlerine yönelik gerekli süreçlere başlandığı biçimde sonuçlandırılamayan işçi atama müsaadeleri, 2022 yılında ek bir müsaadeye muhtaçlık bulunmaksızın kullanılabilecek. Atamalarda en geç 30 gün içerisinde atama sayıları, unvan ve durumları, atamaya ait mevzuat bilgisini içeren resmi yazı ile Bakanlığa bilgi sunulacak.
Teşebbüsler, 2022 yılında çalıştıracakları süreksiz emekçilerin toplam adam/ay müddetini, Bakanlıkça bildirilen tavanı aşmayacak biçimde, yıl ortasında askerden dönecekleri de dikkate alarak Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığına vize ettirecek.
ÇOK YILLI HİZMET ALIM İHALESİ
Teşebbüsler, maliyetlerin düşürülmesi ve sağlanan yararın artırılması emeliyle fazlaca yıllı hizmet alım ihalesine çıkabilecek.
Çok yıllı hizmet alımı yapılabilmesi için 2022 yılı mali maksatlar programı kapsamında işletme bütçelerinin en az 2022-2024 periyodunu kapsayacak biçimde hazırlanması gerekecek.
Program gayeleri ve işletme bütçesi kısıtları dahilinde, 2022 yılında ihale yoluyla alınacak hizmetlerin fiyatı, Bakanlıkça bildirilecek fiyatı aşamayacak. 2023 yılı ve daha sonrasına ait hizmet alımı tavanları, 2022 yılı için Bakanlıkça bildirilen tavanın her yıl için yüzde 10’ar artırılması yoluyla hesaplanacak.
2024 yılı daha sonrasını kapsayan epeyce yıllı hizmet alımlarına ait Bakanlığın görüşünün alınmasını müteakip, Hazine ve Maliye Bakanı tarafınca karar verilmesi durumunda, kelam konusu yıl daha sonrası için hizmet alım tavanı, evvelki yılın hizmet alım tavanının yüzde 10 artırılması suretiyle hesaplanacak.
Hizmet alımı tavanının artırılması halinde, bahse ait idare şurası sonucunın bir örneği Bakanlığa ve ilgisine bakılırsa 10 iş günü içerisinde Özelleştirme Yönetimi Başkanlığına gönderilecek. Bu kapsamda gönderim yılda en çok 2 sefer yapılabilecek.
TEŞEBBÜSLER ZARURÎ HALLERDE BANKALARDAN TİCARİ KREDİ KULLANABİLECEK
Kamu teşebbüslerince hazırlanacak işletme bütçelerinin, programda yer alan mali gaye ve tavanlarla uyumlu olması ve işletme bütçelerinde mali amaç ve tavanları oluşturan her bir kaleme ayrıntılı olarak yer verilmesi zarurî olacak.
Teşebbüsler, finansman gereksiniminin oluşması durumunda, evvela gelir artırıcı ve masraf azaltıcı tedbirlere başvurarak aktif işletme sermayesi ve sabit sermaye idaresi için gerekli önlemleri alacak.
Bu önlemlerin kâfi olmaması durumunda ve mecburî hallerde teşebbüsler, program çerçevesinde tespit edilen mali büyüklüklerle uyumlu olacak biçimde bankalardan ticari kredi kullanması dahil öteki finansman biçimlerine başvurabilecek.
FAALİYET RAPORLARI TEŞEBBÜSLERİN İNTERNET SİTELERİNDE YAYINLANACAK
Kamu işletmeleri, Bakanlıkça kendilerine bildirilen kullanıcı isimlerini ve şifrelerini kullanarak “https://hmportal.hmb.gov.tr/irj/portal” internet adresinden giriş yaparak, istenilen tabloları dolduracak ve kelam konusu internet sayfasını her gün ziyaret ederek son gelişmeler, haberler ve duyurulardan haberdar olacak.
Yurt dışı bağlı paydaşlığı ve iştiraki bulunan teşebbüsler de bu şirketlerin tabi oldukları ülke mevzuatına yahut Türkiye’deki mevzuata uygun hazırlanmış 2020 ve 2021 senelerına ilişkin bilançolarını, gelir tablolarını, nakit akış tablolarını, öz sermaye değişim tablolarını ve kar dağıtım tablolarını 31 Mayıs 2022’ye kadar Bakanlığa iletecek.
İŞÇİ SAYISI İŞTEN ÇIKANLARIN SAYISINA NAZARAN BELİRLENECEK
Buna bakılırsa, sermayesinin yüzde 50’sinden çoksı KİT’e ilişkin olan işletme yahut işletmeler topluluğundan oluşan anonim şirketler, 2021 yılında ayrılan işçi sayısı belirlenirken, emeklilik, istifa, kurum dışı nakil, vefat ve iş akdi feshi yoluyla ayrılanları dikkate alacak.
ATAMALAR İLGİLİ BAKANLIĞIN ONAYINDAN GEÇECEK
Bu yıl Bakanlıkça sermaye transferi yapılan KİT’ler ve bağlı iştiraklerinin işçi atama süreçleri Bakanlığın uygun görüşüne bağlı olacak. Bu teşebbüsler, bildirimin ekinde yer alan “Personel Talep Formu”nu doldurarak isteklerini münasebetleriyle Bakanlığa ileterek ve gerekli müsaadesi aldıktan daha sonra süreçlerini tamamlayacak.
İSTİHDAM GARANTİLİ KURSLARDA İŞKUR EVRAKI GEREKİYOR
Yapılması planlanan işçi alımlarında, kamu teşebbüsleri istihdam garantili kurs kapsamında, statü ve unvan belirtilerek kaç kişinin alınmasının planlandığı, planlanan kursun başlangıç ve bitiş tarihleri, yüzde kaç garantili olacağı üzere bilgilerle Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ile karşılıklı mutabakatın bulunduğunu gösteren doküman Bakanlığa iletilecek.
KONTRATLI İŞÇİYE “3 YIL” KAİDESİ DEVAM EDECEK
Kurumsal alım sistemiyle teşebbüslerde kontratlı işçi durumlarına atananlar, mesleğe özel yarış sınavıyla yardımcı olarak girilen takımlar, bulunulan durumdan farklı ve tahsil durumu prestijiyle ihraz ettikleri unvanlı takım ve durumlara yapılacak atamalar bu sınırlamanın haricinde olacak.
Atamalar için 2021 yılında Bakanlıktan uygun görüş alınan lakin imtihan ve/veya atama süreçlerine yönelik gerekli süreçlere başlandığı biçimde sonuçlandırılamayan işçi atama müsaadeleri, 2022 yılında ek bir müsaadeye muhtaçlık bulunmaksızın kullanılabilecek. Atamalarda en geç 30 gün içerisinde atama sayıları, unvan ve durumları, atamaya ait mevzuat bilgisini içeren resmi yazı ile Bakanlığa bilgi sunulacak.
Teşebbüsler, 2022 yılında çalıştıracakları süreksiz emekçilerin toplam adam/ay müddetini, Bakanlıkça bildirilen tavanı aşmayacak biçimde, yıl ortasında askerden dönecekleri de dikkate alarak Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığına vize ettirecek.
ÇOK YILLI HİZMET ALIM İHALESİ
Teşebbüsler, maliyetlerin düşürülmesi ve sağlanan yararın artırılması emeliyle fazlaca yıllı hizmet alım ihalesine çıkabilecek.
Çok yıllı hizmet alımı yapılabilmesi için 2022 yılı mali maksatlar programı kapsamında işletme bütçelerinin en az 2022-2024 periyodunu kapsayacak biçimde hazırlanması gerekecek.
Program gayeleri ve işletme bütçesi kısıtları dahilinde, 2022 yılında ihale yoluyla alınacak hizmetlerin fiyatı, Bakanlıkça bildirilecek fiyatı aşamayacak. 2023 yılı ve daha sonrasına ait hizmet alımı tavanları, 2022 yılı için Bakanlıkça bildirilen tavanın her yıl için yüzde 10’ar artırılması yoluyla hesaplanacak.
2024 yılı daha sonrasını kapsayan epeyce yıllı hizmet alımlarına ait Bakanlığın görüşünün alınmasını müteakip, Hazine ve Maliye Bakanı tarafınca karar verilmesi durumunda, kelam konusu yıl daha sonrası için hizmet alım tavanı, evvelki yılın hizmet alım tavanının yüzde 10 artırılması suretiyle hesaplanacak.
Hizmet alımı tavanının artırılması halinde, bahse ait idare şurası sonucunın bir örneği Bakanlığa ve ilgisine bakılırsa 10 iş günü içerisinde Özelleştirme Yönetimi Başkanlığına gönderilecek. Bu kapsamda gönderim yılda en çok 2 sefer yapılabilecek.
TEŞEBBÜSLER ZARURÎ HALLERDE BANKALARDAN TİCARİ KREDİ KULLANABİLECEK
Kamu teşebbüslerince hazırlanacak işletme bütçelerinin, programda yer alan mali gaye ve tavanlarla uyumlu olması ve işletme bütçelerinde mali amaç ve tavanları oluşturan her bir kaleme ayrıntılı olarak yer verilmesi zarurî olacak.
Teşebbüsler, finansman gereksiniminin oluşması durumunda, evvela gelir artırıcı ve masraf azaltıcı tedbirlere başvurarak aktif işletme sermayesi ve sabit sermaye idaresi için gerekli önlemleri alacak.
Bu önlemlerin kâfi olmaması durumunda ve mecburî hallerde teşebbüsler, program çerçevesinde tespit edilen mali büyüklüklerle uyumlu olacak biçimde bankalardan ticari kredi kullanması dahil öteki finansman biçimlerine başvurabilecek.
FAALİYET RAPORLARI TEŞEBBÜSLERİN İNTERNET SİTELERİNDE YAYINLANACAK
Kamu işletmeleri, Bakanlıkça kendilerine bildirilen kullanıcı isimlerini ve şifrelerini kullanarak “https://hmportal.hmb.gov.tr/irj/portal” internet adresinden giriş yaparak, istenilen tabloları dolduracak ve kelam konusu internet sayfasını her gün ziyaret ederek son gelişmeler, haberler ve duyurulardan haberdar olacak.
Yurt dışı bağlı paydaşlığı ve iştiraki bulunan teşebbüsler de bu şirketlerin tabi oldukları ülke mevzuatına yahut Türkiye’deki mevzuata uygun hazırlanmış 2020 ve 2021 senelerına ilişkin bilançolarını, gelir tablolarını, nakit akış tablolarını, öz sermaye değişim tablolarını ve kar dağıtım tablolarını 31 Mayıs 2022’ye kadar Bakanlığa iletecek.