BERLIN – Almanya'daki hastaneler 2000 yılından bu yana personelini önemli ölçüde artırdı. Bu, Alman Hastane Derneği'nin (DKG) 2025 Uzman İzlenmesinden Alman Hastane Enstitüsü (DKI) ile ortaya çıkıyor.
Bundan sonra, Alman hastanelerindeki insan sayısı 276.000 ila 1.42 milyon arttı. Doktor sayısı 122.000'den 212.000'e yükseldi; Yabancı doktor sayısında özel bir artış oldu: 2000 ve 2023 yılları arasında sayısı yüzde 673 arttı.
“Personeldeki önemli artış aynı zamanda siyasi eylemlerden ve spesifikasyonlardan da kaynaklanmaktadır. Avrupa içtihatları buna önemli katkıda bulunmuştur. Ancak, hemşirelik personeli gibi kliniklerde personel ekipmanı için siyaset ve sağlık sigortası şirketlerinin gereksinimleri, bire bir destek ve benzeri özellikler, yönetim kurulu başkanı ve dolayısıyla orta vadede personel artışlarına yol açar.” Dedi.
“Son yılların muazzam bir bina yapısının, genellikle gerçek çalışma saatleri ve güç tarafından küçülen personeldeki artışı telafi ettiğini” eleştirdi. Bu bürokrasi politik olarak aranıyor ve bir sağlık politikası istenmeyen bir gelişme sonucu. Neumeyer, “Yeni federal hükümet acilen burada hareket etmek zorunda” dedi.
Sol
Yetenekli işçi izleme 2025
Daha Fazla Makale
Sağlık hizmeti: Hedeflenen yetenekli işçi sıkıntısı çekin
Ortak Çağrı: Yabancı uzmanlar vazgeçilmez
Kalifiye İşçilerin Güvenliği: DKG, bürokraside önemli bir azalma gerektirir
Anında Program: Klinikler hızlı destek talep ediyor
Klinikler: Sunulan bürokraside azalma önerileri
DKG Başkan Yardımcısı ayrıca, yetenekli işçilere göre, yaklaşık 300.000 çalışanının önümüzdeki on yıl içinde yaş nedenlerinden ayrılacağına dikkat çekti, çünkü neredeyse çeyrek personel 55 veya daha büyük. Aynı zamanda, kısmen zaman istihdamına yönelik eğilim kesintisiz kalır: hastane işçilerinin neredeyse yarısı -zaman veya küçük istihdam -tüm -German ortalamasından önemli ölçüde daha fazla çalışır.
Kursiyer sayısı son zamanlarda artmış olsa da – 54.000'den fazla kişi 2023'te genel hemşirelik eğitimine başladı, ancak izlemeye göre, neredeyse tüm hastaneler iş meslek sorunları hakkında rapor vermeye devam ediyor. Ortalama olarak, hemşirelik hizmetinde 21 tam zamanlı pozisyon genel istasyonlarda boş kaldı. 2025'teki boş pozisyon sayısı, 2025 yılında tıbbi hizmette klinik başına ortalama 7,9 açık nokta ile yeni bir yüksek seviyeye ulaştı.
yardım
Bundan sonra, Alman hastanelerindeki insan sayısı 276.000 ila 1.42 milyon arttı. Doktor sayısı 122.000'den 212.000'e yükseldi; Yabancı doktor sayısında özel bir artış oldu: 2000 ve 2023 yılları arasında sayısı yüzde 673 arttı.
“Personeldeki önemli artış aynı zamanda siyasi eylemlerden ve spesifikasyonlardan da kaynaklanmaktadır. Avrupa içtihatları buna önemli katkıda bulunmuştur. Ancak, hemşirelik personeli gibi kliniklerde personel ekipmanı için siyaset ve sağlık sigortası şirketlerinin gereksinimleri, bire bir destek ve benzeri özellikler, yönetim kurulu başkanı ve dolayısıyla orta vadede personel artışlarına yol açar.” Dedi.
“Son yılların muazzam bir bina yapısının, genellikle gerçek çalışma saatleri ve güç tarafından küçülen personeldeki artışı telafi ettiğini” eleştirdi. Bu bürokrasi politik olarak aranıyor ve bir sağlık politikası istenmeyen bir gelişme sonucu. Neumeyer, “Yeni federal hükümet acilen burada hareket etmek zorunda” dedi.
Sol
Yetenekli işçi izleme 2025
Daha Fazla Makale
Sağlık hizmeti: Hedeflenen yetenekli işçi sıkıntısı çekin
Ortak Çağrı: Yabancı uzmanlar vazgeçilmez
Kalifiye İşçilerin Güvenliği: DKG, bürokraside önemli bir azalma gerektirir
Anında Program: Klinikler hızlı destek talep ediyor
Klinikler: Sunulan bürokraside azalma önerileri
DKG Başkan Yardımcısı ayrıca, yetenekli işçilere göre, yaklaşık 300.000 çalışanının önümüzdeki on yıl içinde yaş nedenlerinden ayrılacağına dikkat çekti, çünkü neredeyse çeyrek personel 55 veya daha büyük. Aynı zamanda, kısmen zaman istihdamına yönelik eğilim kesintisiz kalır: hastane işçilerinin neredeyse yarısı -zaman veya küçük istihdam -tüm -German ortalamasından önemli ölçüde daha fazla çalışır.
Kursiyer sayısı son zamanlarda artmış olsa da – 54.000'den fazla kişi 2023'te genel hemşirelik eğitimine başladı, ancak izlemeye göre, neredeyse tüm hastaneler iş meslek sorunları hakkında rapor vermeye devam ediyor. Ortalama olarak, hemşirelik hizmetinde 21 tam zamanlı pozisyon genel istasyonlarda boş kaldı. 2025'teki boş pozisyon sayısı, 2025 yılında tıbbi hizmette klinik başına ortalama 7,9 açık nokta ile yeni bir yüksek seviyeye ulaştı.
yardım